¡Conoce tus derechos! – Resumen del artículo 123 de la Constitución Mexicana explicado para niños

¡Conoce tus derechos! Si eres un niño o una niña en México, es importante que sepas cuáles son tus derechos. En la Constitución Mexicana, existe un artículo muy importante que se llama el artículo 123 y en él se establecen los derechos laborales de los trabajadores. En este artículo, se incluyen disposiciones específicas para proteger a los niños y niñas trabajadores. En este post, te explicaremos de manera sencilla y clara lo que dice el artículo 123 de la Constitución Mexicana y cómo afecta a los niños y niñas trabajadores. ¡No te lo pierdas!

Descubre tus derechos laborales en México: Una guía completa del artículo 123 de la Constitución Política

Descubre tus derechos laborales en México: Una guía completa del artículo 123 de la Constitución Política

¡Conoce tus derechos! En este post te explicaremos de manera sencilla y clara los derechos laborales que tienes en México de acuerdo al artículo 123 de la Constitución Política.

  • Derecho al trabajo: Todas las personas tienen derecho al trabajo digno y socialmente útil.
  • Salario mínimo: Los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo establecido por el gobierno.
  • Jornada de trabajo: La jornada máxima de trabajo es de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
  • Descanso semanal: Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal con goce de salario.
  • Vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a un periodo anual de vacaciones con goce de salario.
  • Seguridad social: Los trabajadores tienen derecho a la seguridad social, que incluye servicios médicos, pensiones y prestaciones sociales.
  • Protección contra el despido injustificado: Los trabajadores no pueden ser despedidos sin una causa justificada.

Estos son solo algunos de los derechos laborales que te corresponden como trabajador en México. Recuerda que es importante conocerlos para poder exigirlos y defenderlos.

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Si quieres conocer más detalles sobre estos derechos y otros que te corresponden, te recomendamos que consultes el artículo 123 de la Constitución Política de México.

¡No dejes que te vulneren tus derechos laborales! Conoce tus derechos y defiéndelos.

Para más información, puedes visitar el siguiente enlace: https://www.gob.

Descubre los derechos laborales que protege el artículo 123, apartado B de la Constitución Mexicana

Descubre los derechos laborales que protege el artículo 123, apartado B de la Constitución Mexicana

¡Conoce tus derechos! – Resumen del artículo 123 de la Constitución Mexicana explicado para niños

  • Jornada de trabajo: La jornada máxima de trabajo es de 8 horas al día y 48 horas a la semana. Además, se debe tener un día de descanso semanal.
  • Salario mínimo: Todos los trabajadores tienen derecho a percibir un salario mínimo, el cual debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de la vida.
  • Vacaciones: Después de un año de trabajo, los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones pagadas.
  • Seguridad social: Los trabajadores tienen derecho a la seguridad social, la cual incluye servicios médicos, pensiones y protección en caso de accidentes laborales.
  • Protección a la maternidad: Las mujeres trabajadoras tienen derecho a una licencia de maternidad antes y después del parto, así como a un trabajo con condiciones adecuadas para la salud de la madre y del bebé.
    https://youtu.be/6TZuBjd9pG8
  • Libertad sindical: Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a elegir a sus líderes sin interferencia del gobierno o de los empresarios.
  • Contratos colectivos: Los trabajadores pueden negociar y firmar contratos colectivos de trabajo, los cuales establecen las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores.
  • Justicia laboral: Si hay un conflicto laboral, los trabajadores pueden acudir a las autoridades para resolverlo de forma justa y equitativa.
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Estos son solo algunos de los derechos laborales que protege el artículo 123, apartado B de la Constitución Mexicana. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos para poder exigir su cumplimiento y evitar abusos por parte de los empleadores.

Si deseas conocer más sobre tus derechos laborales, consulta la Constitución Mexicana o acude a las autoridades laborales para recibir asesoría.